[原创评论] 给安放“37度的母爱”创造更好条件-威尼斯2299

　　一场会议间隙，泵奶的闹钟响起，乳房胀痛难忍，跑遍写字楼也找不到母婴室，无奈只好钻进卫生间，泵出乳汁后再倒掉……近期的热播剧《今生也是第一次》中，王子文饰演的职场女性路远方遇到的窘境，让“背奶妈妈”这一群体再度成为关注焦点。在母乳（“37度的母爱”）科学喂养渐成共识的当下，越来越多职场妈妈选择加入“背奶一族”，却在单位陷入“东躲西藏”的尴尬处境。近年来，在“三孩”政策引导下，尽管不少公共场所和用人单位逐步建起针对哺乳期女职工“背奶”需求的母婴室，但数量仍无法满足队伍日渐庞大的“背奶妈妈”的需求。（2月20日《工人日报》）

　　“背奶”是指职场妈妈在产假结束返岗后，把专业的吸奶、储奶器具带到单位，利用工作间隙完成吸奶、冷藏、保存等一系列流程，下班后背回家给宝宝当第二天的“口粮”。母乳喂养既能促进婴儿体格和大脑发育，增加抗病能力，又可降低母亲产后出血、乳腺癌、卵巢癌等发病概率，益处多多。

　　因此，世界卫生组织大力倡议母乳喂养，婴儿出生后均应纯母乳喂养4～6个月。曾有调查显示，33.57%产假后返岗的职场女性选择成为“背奶妈妈”。如此，机关、企业、用人单位等场所的母婴室建设，就显得尤为重要和不可或缺。

　　事实上，为促进母婴室等建设，方便“背奶妈妈”，国家和地方一直在行动。比如在国家层面，2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》第十条就明确，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难；全国总工会办公厅《关于实施小微企业工会经费支持政策》中，允许使用返还的工会经费来建设母婴室等职工福利设施。在地方上，上海市目前已建成5400多家“妈咪小屋”，覆盖机关企事业单位、工业园区、商务楼宇、行政服务中心等场所。

　　但也要看到，虽然母婴室等建设成效显著，与实际需求相比，仍存在明显的总量、分布不均等不足。有调查显示，73.24%的“背奶妈妈”表示公司没有母婴室，她们在工作期间采集母乳的地点主要有洗手间、私家车、会议室等。而另一项调查显示，85%的“背奶妈妈”在上班后6个月以内选择断奶。其中，有40%是因为单位不方便“背奶”而被迫放弃母乳喂养。

　　为何出现这样的局面？一是思想上不重视。母婴室建设，理论上很重要也很人性化，但包括机关、企业等在内，对此还是思想上不够重视，所以落实力就差；二是制度不给力。虽然国家等层面都出台了机关、单位等建设母婴室的制度，但这些制度相对笼统、需要地方配套等，给了基层等不落实、弱落实以空间；三是用工成本分摊机制缺失。建设母婴室，说到底是对妇女权益的友好和保障，但要做到这些，显然需要付出成本，但到目前为止，类似的成本却并没有一个有效的分摊办法，大多数时候可能更多地是需要企业等用工单位承担，执行积极性当然有限。

　　因此，要想解决母婴室建设滞后的问题，更好地安放“37度的母爱”，就需要有多维度破解问题的思维。首先，强化宣传，让全社会尤其是用工企业等明白母婴室建设也是一种软实力体现，自愿参与到呵护“37度的母爱”的行列中来；其次，从顶层完善母婴室建设制度，明确时间表、路线图和工作任务，不给地方不落实或弱落实的随意空间；再次，加紧配套制度供给，出台建设母婴室和妇女友好型机关、企业等用工成本分摊机制，激励更多企业等自觉积极参与到母婴室建设中来。（余明辉）

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